（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、意見，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)宣傳、統(tǒng)計(jì)、科研和信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)；擬訂區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全區(qū)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（五）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督落實(shí)。負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保障信息的預(yù)測(cè)預(yù)警，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保障工作持續(xù)向好發(fā)展。

（七）貫徹執(zhí)行省、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督并實(shí)施國(guó)家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（八）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策，協(xié)助開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工（含勞務(wù)派遣、公益性崗位、政府購(gòu)買崗位）的管理工作。

（十）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，協(xié)助全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承辦部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十一）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立和完善區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制及各類津貼、補(bǔ)貼制度，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)清理“吃空餉”工作。

（十二）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，開展并指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（十三）負(fù)責(zé)受理群眾有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的訴求信訪事項(xiàng)。

（十四）負(fù)責(zé)本部門及所屬事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理工作。

（十五）負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理工作，貫徹落實(shí)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和處置本部門、本系統(tǒng)的突發(fā)公共事件。

（十六）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。