洛龍區(qū)仲裁院為克服案多人少的被動(dòng)局面，進(jìn)一步深入探索“案前調(diào)解”機(jī)制。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁前，仲裁員第一時(shí)間介入案前調(diào)解工作，迅速與用人單位負(fù)責(zé)人電話(huà)聯(lián)系進(jìn)行溝通，主動(dòng)約談爭(zhēng)議雙方，向爭(zhēng)議雙方論法律、擺事實(shí)、講道理，縮小爭(zhēng)議差距，迅速達(dá)成調(diào)解目標(biāo)。該案前調(diào)解工作機(jī)制，降低了雙方當(dāng)事人的維權(quán)成本，縮短了維權(quán)時(shí)間，極大地促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。